情绪图片材料是最常用的情绪诱发实验材料。目前关于情绪图片材料本身的研究还限于自我报告法。自我报告法常有要求特征等偏差。情绪图片材料对不同被试类型情绪的诱发是否有所差异,也是研究者们一直争论的课题。本研究认为被试在情绪图片诱发情绪时有两种状态,一种是判断情绪图片的效价,称之为识别情绪;另一种为判断情绪图片的效价且被情绪图片中的情绪信息感染自身产生相似的情绪,称之为感受情绪。即被试类型被分为情绪识别组与情绪感受组。通过情绪识别组选出仅能识别情绪效价的图片,再由情绪感受组选出以上挑出的图片中既能识别情绪效价,又能感受情绪的图片作为实验材料。实验中采用被试类型(情绪识别、情绪感受)×情绪效价(积极效价、消极效价)的2x2混合实验设计,将被试类型作为被试间因素,情绪效价作为被试内因素,应用了ERP技术对情绪图片诱发情绪时不同被试类型的差异进行了阐述。实验结果显示,250-850ms各个时窗下,在积极情绪下,情绪识别组与情绪感受组差异显著；消极情绪下,情绪识别组与情绪感受组差异均不显著。对于情绪感受组,积极情绪与消极差异显著：对于情绪识别组,积极情绪与消极情绪在250-550ms和650-750ms差异显著,而在550-650ms和750-850ms差异不显著。得出结论：标准情绪图片虽然能够有效诱发情绪,但这种情绪确实混淆了情绪识别和情绪感受。在积极情绪下,情绪识别与情绪感受存在差异；在消极情绪下,情绪识别与情绪感受不存在差异；无论情绪识别还是情绪感受,积极情绪与消极情绪均存在差异。