企业之间为什么存在业绩差异?为什么有的企业能够成功生存,有的企业却失败?有的企业基业长青,而有的企业只是昙花一现?这些几百年来国内外商界现实存在的问题,一直是企业经营管理理论研究的热点.理论表述将之归纳为企业超常业绩问题.对于这个问题,战略理论形成了包括市场势力、独特资源能力、企业家创新以及路径依赖等多种解释.该文综合前人的理论观点,形成了组织租金理论,并运用该理论对企业超常业绩问题进行分析.文章首先回顾了波特模型、资源能力学派、企业家创新学派和经济演化理论对企业超常业绩问题的分析,并且总结了各派对这一问题的理论洞见.其次,该文整理前人对组织租金的讨论,全面阐述了组织租金理论,分别对组织租金的概念内涵、理论基石、以及组织租金的创造、实现和分配过程展开了详尽分析.第三,文章应用组织租金理论讨论不同类型的企业超常业绩:李嘉图租金、垄断租金和熊彼特租金,并且对企业超常业绩的成因进行分析.最后,文章还对企业超常业绩的可持续性归纳分析,并且对企业超常业绩的动态演化问题进行阐述.该文的创新点在于:(1)整理以往的组织租金研究成果,形成组织租金理论;(2)基于组织租金理论的视角,对企业超常业绩的创造、实现和分配过程进行了完整的阐述;(3)对企业超常业绩成因问题进行归纳分析,提出了企业超常业绩来源的分析框架;(4)对企业超常业绩动态演化问题进行了讨论研究.