荣誉表彰制度在我国的发展可谓是历史悠久、源远流长。新中国成立后设立的一系列奖励制度都与我国的表彰历史密不可分。荣誉表彰制度具有价值导向功能、教育示范功能、强化驱动功能和彰显公正的功能,符合人性的需要以及社会的需要,具有重要的个体价值和社会价值。荣誉表彰制度与思想政治教育相得益彰,它们在理念上、功能上、作用方式上都具有很高的契合度。在实践中,荣誉表彰制度在其发展历程中,展现出其在塑造人、鼓舞人、激励人等方面的巨大优势。另外,思想政治教育对荣誉表彰制度的广泛运用也进一步推动了思想政治工作的发展。因此,在思想政治教育框架下去完善荣誉表彰制度,具有重要的理论意义和实践意义。作为时代的产物,荣誉表彰制度折射出了各个时代社会发展的经济、政治和文化背景的变化。同时,一个行业的荣誉表彰制度也必然体现这个行业的特色。煤炭行业由于其自身的特性,工人长期生存于艰苦的环境中,其生命安全随时都面临着威胁,这使得煤矿工人尤其需要来自本行业、社会和国家的关注、尊重与激励。因此,完善煤炭行业的荣誉表彰制度是十分必要的。通过对建国以来我国煤炭行业的荣誉表彰历史的梳理,从思想政治教育的视角观察,我国煤炭行业的荣誉表彰制度还存在着物质鼓励与精神鼓励不协调、社会表彰和政府表彰存在失衡、缺乏统一的法律基础、荣誉称号单一缺乏特色与煤炭企业的思想政治工作的脱节等问题。之所以会出现这些问题,和当时经济政治环境的大变革、煤炭行业的体制机制改革以及思想政治教育未能及时适应员工思想观念的转变有着很大的关系。因此,在新形势下,我国煤炭行业的荣誉表彰制度亟待完善。在当前我国强调依法治国、建设社会主义核心价值体系的背景下,可以从坚持科学正确的表彰原则、筑牢荣誉表彰的工作基础、营造尚荣惜誉的良好氛围三个方面入手,以更好地促进煤炭行业的可持续发展。