青年职工是职工队伍的主力军，在很大程度上代表着一个单位的未来和希望。在市场经济条件下的历史新阶段，塑造青年职工的高尚人格，提高他们的思想觉悟和工作能力已成为当前的一项紧迫任务。因此，广大青年职工的思想动态越来越引起社会的关注和高度的重视。笔者根据自己在水利部门工作的实践经验，结合论文的写作，在查阅和研读了近百篇文献资料的同时，对本系统青年职工的思想状况，进行了综合性的问卷调查，提出了加强和改进水利部门青年职工思想政治教育的具体办法。为引导广大青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观，树立新的时代精神，树立崇尚科学发展的理念，培养思想进步、业务精干，具有创新能力的青年职工队伍而努力工作。　　本文共分四章。第一章，对青年及其概念、内容、特点等进行了阐述。第二章，通过实际问卷调查，探讨了青年职工的思想状况和产生的问题。第三章，分析了青年职工在思想素质方面存在问题的成因。第四章，对如何加强水利系统青年职工的思想道德建设，提出了一些有效的措施与方法。