党的十九大提出了乡村振兴战略,是对新时代“三农”工作作出的一项新部署。近几年,中央一号文件对全面推进乡村振兴作出具体安排。乡村振兴战略实施的关键主体是农村“两委”干部,村“两委”在推进乡村振兴过程中起着举足轻重的作用。本文围绕村“两委”推进乡村振兴这一核心问题进行探讨,对破解村“两委”推进乡村振兴的困境,促进乡村振兴战略目标的顺利实现具有一定的理论和现实意义。本文采用文献研究、访谈、以及案例分析等研究方法,运用治理理论、乡村建设理论、新公共服务理论,对潍坊市昌乐县村“两委”推进乡村振兴问题进行了研究。首先梳理了昌乐县村“两委”在推进乡村振兴中的典型做法,总结了昌乐县村“两委”推进乡村振兴的举措,并对存在的问题进行了深入剖析,主要是部分村“两委”干部素质偏低,在发展壮大农村集体经济中带动作用不强,没有得到村民的认可,也没有调动村民的积极性。其次,具体分析了昌乐县村“两委”推进乡村振兴存在问题的原因,主要是村“两委”干部选拔机制不完善,为群众办事服务意识不强,壮大村集体经济缺少有效路径,乡村振兴的政策兑现落实不到位。最后,结合当地实际发展情况,针对昌乐县村“两委”推进乡村振兴中存在的问题及其原因,提出相应的解决对策,主要是加强乡村振兴农村干部队伍建设,村“两委”要带动村民发展村集体经济,采取有效措施促进政策落实到位,不断增强服务能力。