反对利益衡量

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从边沁的功利主义理论开始,注重结果和效率的利益衡量方式开始盛行于道德哲学、政治哲学和法哲学之中,成为一种全新的正义理论。在政治和社会实践中,这种理论使得在利用社会政策解决个人权利与公共利益的冲突时,采取利益权衡的方式来追求结果的最大化,而政策的好坏也以其产生的社会结果和效益来判断。结果是,公共政策制定中,以追求公共利益和集体利益的政策,因其符合多数人的利益而具有了正当性的基础,功利主义和集体主义便大行其道。相反,作为单个人的权利主张却淹没在了基于结果式的利益衡量的政策之中,形成了一个“多数人暴政”的
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对公共行政责任与伦理的探索在西方国家有着久远历史,特别是从20世纪70年代初以后,对西方公共行政责任与伦理探索到了一个成熟的成长时期。此时期,学术界对行政责任研究的数量、质量上都比以前时期增加、提高了很多。库珀、罗森布鲁姆、弗雷德里克森等都进行了深入的探讨。本文主要是以库珀、弗雷德里克森、罗森布鲁姆的公共行政责任与伦理观的公民权与民主理论、德性伦理与伦理教育、伦理立法与个人职责为主线,探讨公共行政
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全面质量管理作为一种企业精神被引入到政府管理中,对于政府服务职能的转变以及自身的管理有着重要的指导作用。越来越多政府主要通过采用项目的方式完成其职能,为公众提供产品和服务,满足公众的需求和解决社会难题,但对于项目的认知远未达到企业中水平,相关知识欠缺,项目管理的质量提升空间还很大。因此,全面质量管理的理念运用于政府项目管理中,有利于加强政府的项目管理能力,提升项目的效益和质量,更好的满足公众需求和
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现代社会向后现代社会转型的过程中,赖以指导个体思考和行为方式的价值观念也由有统一、明晰的标准转向分散、多元。这就使在社会中扮演多种角色的社会成员在面临复杂的问题时面临着来自各方面的冲突并陷入伦理困境的陷阱而束手无策,从而放弃解决问题,导致逃避责任现象的发生。这种现象表现在公务人员身上就是由于在行政管理过程中面临着各种各样的权力冲突、角色冲突和利益冲突等情况而使公务人员陷入行政伦理价值观念和职业道德
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