本文以位于我国北方地区的小山村为分析单位,笔者试图将“大寨工”作为一个自变量来重点考察集体行动效率,并以大寨工的形成、运行、推广和终结过程为线索,考察大寨工是如何一步步从一个普通村庄的规则逐渐演变成为全国的一种公共政策。在研究过程中,笔者将其总结为三个部分：一是大寨工的形成过程,大寨工的形成不仅与国家进入集体经济时代息息相关,也受到了大寨村特殊的自然环境和社会环境的影响；二是大寨工的运行机理,大寨工在运行过程中为了适应自然环境和社会环境的变化经历了三个阶段的演变,作为一种劳动管理制度,大寨工有自己独特的个性,其在大寨村的运行也是需要一定的条件维持；三是大寨工的推广和终结过程,国家强制力的介入,造成了大寨工向全国的推广和异变,大寨工因为无法植入各地特殊的环境而引起了农民与村庄的矛盾,最终随着文化大革命的终结而逐渐落幕。本文要解决的核心问题是探讨大寨工在人民公社时期重塑农村社会过程中所扮演的角色,并深入分析大寨工作为一种劳动管理制度在集体行动中解决的公平和效率问题。通过对大寨工形成、演变等整个动态变化过程的考察,笔者得出结论：第一,大寨工是特定环境下内生型产物,不能作为普适的经验推广；第二,大寨工的形成和运动存在着一定的合理之处,并在某些条件下对集体行动起到了积极的作用,我们要从不同的角度辩证地、全面地评价它。；第三,大寨工无法避免“搭便车”现象,从长期来看无法保证集体行动的公平和效率。