企业的生存和发展离不开各方面的创新。进入知识经济时代以后,企业对物质资本的依赖已经转变为对无形资产的依赖,即以知识为基础的智力资本在企业发展过程中具有不可替代的作用,智力资本成为企业价值创造的源泉和保持市场竞争优势的来源,同样企业创新能力的提高离不开企业智力资本。制造业企业是我国的支柱产业,通过研究其智力资本来提高制造业企业整体创新能力对于促进企业成长与发展乃至整个国民经济水平的提升具有重要意义。本文选取2014年上市制造业企业作为研究对象,在国内外学者已有研究的基础上,分析智力资本与企业创新能力的关系并提出假设,构建模型。根据制造业行业特点和本文研究需要,构建智力资本、企业创新能力评价体系,建立企业生命周期划分标准,将所选制造业上市公司划分为成长期、成熟期和衰退期。运用SPSS软件进行因子分析、描述性统计、相关分析和回归分析,分别选取三个阶段的具体案例进行分析。本文将智力资本分为人力资本、结构资本和关系资本三个维度,通过研究发现,制造业整体的智力资本水平和企业创新能力水平一般,并且智力资本显著正向影响企业创新能力。在成长期、成熟期和衰退期,人力资本、结构资本和关系资本都正向影响企业创新能力,但影响程度不同。其中,人力资本在各个生命周期都对企业创新能力有显著正向影响,结构资本在成长期和成熟期对企业创新能力有显著正向影响,关系资本在成熟期和衰退期对企业创新能力有显著正向影响。智力资本三要素之间存在交互作用,在各个生命周期其交互项也正向影响着企业创新能力。