全面推进中国现代化建设,迫切需要培养和造就一支规模宏大的高素质、善于治国理政的干部队伍。而干部培训的目的就是为提高各级干部的理论素养、思想品德、业务能力和知识水平,提升党的执政水平,建设高素质的干部队伍。现代政府都已经意识到,培训是提高干部素质的重要途径,也是打造党和政府核心竞争力的重要手段,干部培训的意义已上升到战略地位。认真总结党的干部培训的历史经验,研究干部教育培训的规律,顺应社会变革的要求,在干部培训的理念、内容、形式和方法上与时俱进,创新突破,可以使干部培训事业保持旺盛的生机和活力。.　　 本文通过研究我国干部培训的发展历程,在一定实证分析的基础上,对我国干部培训中存在的问题从四个方面进行剖析,包括观念问题、制度问题、机构问题和教学问题。本文借鉴境外公务员培训的先进经验,并针对我国干部培训的问题提出了相应的对策,最后从培训理念建设、培训的体制机制和教育教学改革三个层次上提出了改善我国干部培训的对策,希望为我国干部培训的发展贡献一份微薄之力。