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Z互联网公司研发团队绩效管理改进研究
【摘 要】
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随着互联网行业的高速发展,互联网企业越来越迫切地需要适合自身特点的绩效管理系统。最能代表互联网企业人力资源特点的人群之一便是不断快速迭代开发的敏捷研发团队。本文将Z公司研发团队作为研究对象,通过实地调研分析团队绩效管理现状,总结了研发团队的绩效管理的主要特点,即:研发团队的主要工作模式是通过团队协作共同完成每一项研发任务;团队组织绩效优先,个人无法独立交付任务一项日常研发任务;积极拥抱变化,研发团
【出 处】
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北京建筑大学
【发表日期】
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2019年01期
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