工程装备保障训练考核旨在检验工程装备保障部(分)队、人员训练效果,提高工程装备保障分队遂行作战工程保障任务能力。然而,当前基层部队考核评估活动组织程序繁杂、效率低下,人力物力耗费巨大；考核评估的过程往往不能科学的、公正的反映受考对象的能力水平；考核评估的结果也没有有效的促进基层工程保障训练水平的提高。本文为了提升工程装备保障训练考核评估的信息化水平,紧贴工程兵部(分)队工程装备保障训练实际和考核评估现状,研究了基于计算机技术工程装备保障训练现实需求的考核评估系统。论文在对工程兵部队装备保障训练情况进行深入调研的基础上,全面分析了工程装备保障训练的内容、组织实施及考核评估的方式方法。并以新大纲(工程装备保障分队)为依据构建了考核评估指标体系,运用UML方法等建模理论、Fuzzy AHP方法、云重心评价方法构建了工程装备保障训练考核评估模型和系统架构模型,采用面向对象的程序设计技术、网络技术及数据库技术等计算机技术设计开发了基于计算机局域网络环境的考核评估软件系统。该系统能较好的满足上级对工程装备保障分队训练质量的考核评估和各工程兵装备保障部(分)队自身进行学习、训练和考核的需要,不仅可以提高考核评估的科学性、时效性、准确性和客观性,达到“以考促训”的目的,而且具有很好的实用价值和推广应用前景。