随着我国社会责任问题的日渐突出,公众和政府对高质量社会责任信息的需求与日俱增,设计科学有效的社会责任审计评价体系和方法,对我国社会责任审计实践的意义重大。但企业社会责任审计在我国尚处于起步阶段,且发展比较缓慢。我国现有的审计理论研究与操作实践的积累主要集中在以企业财务资料为主对企业经营成果及效率的财务和管理审计方面,并不能满足开展企业社会责任审计业务的需求从而导致对企业社会责任的审计评价只能停留在以定性评价为主的层面,不能更客观更系统的评价企业的社会责任履行状况,限制了社会责任审计实务的全面开展以及审计在社会责任领域监督作用的发挥。基于此,本文对企业社会责任审计评价体系和方法进行了研究。本文首先阐述了研究的背景、目的及意义,并在充分分析国内外研究现状的情况下,提出了本文的创新点。然后本文综述了社会责任审计研究的基础理论及有关概念,在现有研究的基础上明确了我国社会责任审计体系的框架,并从定量和定性的角度出发,对人力资源状况,环境资源责任,产品质量责任,社区及公益责任状况,遵循法规责任五个方面,建立了较完整的企业社会责任审计评价指标体系,其组成包括一级定量指标5个,该定量指标涵盖二级指标25个,同时该体系包括3个定性指标即企业社会责任认知状况,企业社会责任内部管理系统评价,企业社会美誉度。在此基础上,本文探讨了使用层次分析法和模糊分析法等方法进行企业社会责任审计综合评价,并讨论了社会责任审计评价的总体步骤,最后对社会责任审计评价进行了应用分析。本文的研究在于设计我国企业社会责任审计评价体系和方法。首先明确企业社会责任审计评价体系的框架并将其指标化,然后通过运用层次分析法和模糊分析法等基本方法,系统地进行定量和定性指标相结合的企业社会责任审计综合评价,突破企业社会责任状况难以量化的局限,在广泛获取企业资料信息的基础上建立具层次性和客观性的社会责任审计指标,使企业社会责任审计评价结果更客观更科学。阐明我国企业社会责任审计评价的总体步骤。为我国企业社会责任审计理论和实践的发展提供有价值的参考。