全球化的深入发展促进了世界劳动力的大量流动,给我国扩大劳务输出提供了机遇。发达国家出现大批空缺工作岗位,开拓发达国家劳务市场是一次战略选择,劳务合作成为我和发达国家经济合作新领域。中小劳务公司在这样的形势下,压力与机遇并存。目前,我国国际劳务人员的足迹已遍及世界各个国家和地区。本文结合通化金宝国际经济合作有限公司的发展状况以及笔者多年的实践经验,对我国中小劳务公司在发展过程中遇到的问题进行了总结,概括为以下几个方面:1.公司属于起步阶段,核心竞争力不强;2.劳务人员素质有待提高;3.劳务人员境外犯罪问题;4.中小劳务公司盲目竞争,造成市场混乱。这些问题的存在,使得中小劳务公司在发展过程中遇到了很多挫折。通化金宝公司为应付这些问题,积极地进行了探索,取得了很多富有成效的做法。总结如下:1.挖掘企业的核心竞争力;2.提高劳务人员素质;3.建立劳务基地;4.注重培养企业文化,提高企业软实力;5.冲出“红海”,进入“蓝海”,避免盲目竞争。我国是一个劳动力富余的国家,目前我国的劳务事业进入了高速发展期,劳务公司的发展日趋社会化、规范化、专业化、规模化。中小劳务公司在这样的形势下,要积极抓住机遇,迎接挑战。