进入二十一世纪以来，随着我国企业的信息管理逐步向现代化和高效化的迈进，自动化的办公流程也已成为必然选择。人才是企业发展的核心竞争力，在企业的发展过程中发挥着不可比拟的作用。企业人事档案管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业人员的数量也不断地增加、分工的不断地细化、各个行业间联系的不断地密切，对人事档案管理的要求也不断地提高。如何管理好企业内部员工的信息，对员工实施高效的宏观管理，对企事业单位的人员构成情况和发展趋势进行统计、规划、分析并制定切实可行的人事管理政策，是一项繁重而艰巨的任务。于是，良好的人才管理系统也便成为了企业管理的一部分。一个现代化的企业人事档案管理系统有助于企业节约成本、提高效率，而且还可以使领导者或决策者更清楚地了解到企业员工的相关资料信息，从而更合理地制定与完善相关的人事管理信息。本系统所研究的内容是《人事档案管理系统的设计与实现》在整个在整个研究工程中，经过需求分析、系统设计、数据库分析、界面设计、系统测试等几个阶段的工作，使系统具有了插入、查询、删除以及维护的基本性能。网站整体的框架脉络清晰，各个部分主题明确，自成体系，同时各个子网页间的切换简明，方便，整体流程体现易操作，友好的交互界面,最大限度地满足客户的浏览习惯和审美观，最大限度的方便客户搜索站内信息。网站整体网页色彩、图片的应用及版面规划能够体现人事档案管理简洁易用的特点。本网站是主要是用ASP.NET做网站后台处理,基于微软.NET Framework，采用面向对象/构件化开发，编码过程遵循一定的设计原则，可保证系统具有高可靠性、可用性、可扩展性，所选设备均应具有可升级和可扩容性，SQL2005数据库支持,前台使用JavaScript技术和CSS、html技术，总体上动态管理-静态发布技术，便于维护。