“十二五规划”开篇之年,转变经济增长模式依然是战略重点,公司落实社会责任具有战略意义,对公司社会责任实现机制的研究十分必要。公司社会责任是指公司在经营过程中对除股东之外的其他利益相关方和社会负有的增进利益之义务,包括对劳动者、消费者和债权人的责任,对自然资源和环境保护的责任,对所在社区、国家和全社会的责任等多方面内容。公司社会责任的实现机制应当为,公司社会责任得以实现的各种理念、制度、原则、规范等要素的总和,并且形成一套符合特定本土环境促进公司社会责任有效运行的方法体系,可以从公司价值目标、公司治理结构、部门法的综合调整与规制、政府的参与、非政府组织力量、舆论倡导企业家精神几部分展开。全文共分为四章。第一章,公司社会责任基础理论,主要是对前辈研究成果和基础概念的辨析和研究。自公司社会责任概念提出以来,有关理论经历了“公司社会责任”到“公司社会回应”再到“公司社会表现”最后“公司公民”大致的四个阶段。笔者赞同将公司责任划分为两组,分别是公司法律责任与公司道德责任、公司经济责任与公司社会责任。公司社会责任是为基本经济责任之外实现社会目标而履行的义务。第二章,公司社会责任实现机制分析,主要是结合利益相关者理论对公司社会责任实现机制的内涵、外延及特点进行阐述,为后文我国公司社会责任实现机制体系的完善进行铺垫。第三章,我国公司社会责任实现机制现状。主要从我国《公司法》对社会责任的规定以及《公司法》之外其他法规及配套措施两方面分析我国现阶段公司社会责任实现机制体系的现状及不足。第四章,我国公司社会责任实现机制体系的完善,系全文重点。针对第三章阐述的我国公司社会责任实现机制现状的不足之处,按照由内生变量至外生变量,优先分析我国《公司法》中有关公司价值定位以及公司治理规定的完善措施,进而分析《公司法》之外其他有关法律法规以及特定配套制度的完善措施,提出笔者观点。