我国高等教育正逐步从“精英化”走向“大众化”，高校毕业生人数逐年增加，形成了一支庞大的高素质的就业队伍，但受思想观念、经济体制、高校工作等方面的影响，毕业生就业难的问题也凸显出来。其中女大学生相比于同级、同班的男生来说就业压力更大。其成因既有主观的也有客观的。解决女大学生就业难的问题，既需要各级政府高度关注并采取多种行之有效的措施，也必须开展专门针对女大学生的就业指导。而在就业指导工作中，加强女大学生的思想政治教育，有利于帮助女大学生转变就业观念、提升就业能力，从而在一定程度上缓解女大学生就业的困难及由此可能出现的种种问题。高校在探索女大学生就业指导中的思想政治教育工作方面作了许多尝试和探索，但仍然存在如下问题：就业指导和思想政治教育的统筹融合不够；女大学生就业指导中思想政治教育的内容较欠缺；女大学生就业指导中思想政治教育的方法较单一；女大学生就业指导中思想政治教育的队伍不健全、素质偏低。高校就业指导中的思想政治教育必须坚持改革创新，要不断创新思想政治教育的理念、丰富思想政治教育的内容、开拓思想政治教育的新形式、提升思想政治教育者的素质、整合社会各方面的力量，从而帮助女大学生更好的就业，培养中国特色社会主义现代化建设的优秀女性人才。