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H公司技术管理持续改进研究
【出 处】
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上海交通大学
【发表日期】
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2017年01期
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随着通信行业全球市场趋于平稳发展,以及中国市场竞争格局的变化,通信设备外资企业在中国的发展面临着越来越多的挑战与阻力。在如此挑战的环境下,外资企业的研发人员,作为研发体系最重要的资源,有着怎样的职业发展诉求?研发人员需要如何做,去获得更好的职业发展?企业又如何去有效实施研发人员职业发展措施?本文以激励理论和职业发展理论为主要依据。首先综合讨论了通信行业尤其是中国市场的现状和趋势,并以爱立信中国公司