商业银行在金融体系中占据着很重要的地位,它在很大程度上影响着整个金融体系的发展。商业银行通过发挥在金融市场中的中介作用,有效将社会资源进行了完整配置。商业银行通过其自身的特殊性在一定程度上促进了经济的发展。在国民经济中,银行作为一个综合部门主要扮演组织者和承担者的作用,所以商业银行提升自身的绩效水平不仅使自身竞争力得以大幅提升,而且还会增加整体社会经济效益。随着金融市场的不断变革,传统的管理和经营模式已经不能适应现代化的需求,现有的模式陷入了很大的困境中。在进一步对外开放的同时,银行所要应对的竞争压力也更加严峻。想要在市场竞争中脱颖而出,就必须不断提高自身的经营水平和管理模式。本文主要通过对我国商业银行的研究,了解影响其绩效的因素,对银行在经营管理中出现的问题进行调查,以期能为这些问题提出一些建议,同时也希望可以在遇到挑战时抓住机遇,努力调整经营模式,站稳脚跟、提高收益、提升国际竞争力,这一系列的举措对于银行业的稳定性和可持续经营具有十分重要的意义。本文将商业银行中衡量绩效水平的标准和影响绩效的整体因素作为研究对象,将文献进行整理和分析,在理论分析的基础上,对2013-2017年的24家商业银行的年度财务报表进行财务比率和因素分析,发现其主要影响因素,来调整银行业务整体结构,进而实现提升商业银行整体绩效水平。首先,本文对商业银行常用的绩效评价方法进行对比研究,分析了本文选择财务比率分析法的原因。其次,从整体和局部两个方面对影响银行绩效的因素展开剖析,并通过图表对一些细微的方面进行深度挖掘,然后发现利息的净收入、手续费和佣金的净收入对商业银行绩效是呈现正向影响,而业务管理费、资产减值损失对于商业银行的整体绩效有着明显的反向影响。最终,根据以上的分析和研究对商业银行提出一些优秀的建议对策。通过此次研究为我国商业银行的经营发展积极建言献策,为显著提高绩效水平提供一些理论上的依据,为提高营业竞争力提供参考意见。