本文着眼于在我国和国际上都产生重大影响的企业避税原因分析这个难点问题，在基于比较逃税和避税的区别以及介绍股权激励理论的基础上，选取国有控股上市公司的治理数据，运用实证研究的方法证明了我们提出论断的正确性。在回顾国内外相关文献的基础上，我们考察如果给予管理层较高的股权激励，他们对于企业避税的影响到底是否有促进作用。然后对避税程度、管理层股权激励和所有权类型这几个重要变量，以及一些控制变量进行定义，最终建立了关于避税程度和管理层股权激励的回归模型。本论文的主要论题是：怎么衡量企业避税程度等指标？怎么设计企业避税与管理层股权激励的关系模型？国有控股上市公司管理层股权激励水平对公司所得税逃避程度会造成怎样的影响程度？本文主要有以下几个研究结论：第一，管理层股权激励水平与逃避税程度之间的关系呈现显著的正相关。给予管理层的股权激励越多，其与所有股东的利益将越趋同，为了实现股东价值最大化，管理层将会通过逃避税收来实现这一目标。第二，给予管理层更多的股权激励，相对于私营上市公司，国有控股上市公司并不会采取更多的企业避税行为。