维西公司中国市场的发展战略分析

来源 :华中科技大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bingyuziqi
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
自2002年国务院下发《电力体制改革方案》到2015年电改9号文的发布,我国电力产业进行了一系列变革,间接影响了输配电设备制造商的市场环境。本文选取外资厂商代表维西公司在中国的变压器业务部进行研究,分析其发展战略,探讨它未来的应变之道。  本文将结合理论分析和实证分析,通过PEST模型从政治、经济、社会和技术四个方面分析了维西公司所处的宏观环境;运用波特五力模型,从新进入者的威胁、供应商议价能力、购买者议价能力、替代品的威胁和当前竞争对手之间竞争的激烈程度分析了维西公司所处的行业环境;最终结合维西公司的价值链分析及内部环境发现了维西公司面临的机遇和威胁;进而利用SWTO矩阵总结出可供维西公司选择的战略。经过一系列分析,我们发现维西公司原有的大客户电网公司经过这些年的集中招标采购,成为价格竞争惨烈的红海,尽管维西公司已经由差别化战略调整为聚焦战略,但是以其为代表的外资厂商还是失去了竞争优势。鉴于维西公司拥有强大的品牌优势、全球业务网络以及超强的技术研发能力,建议维西公司借力国内众多海外工程总包公司开拓海外市场,同时由设备制造商转变为解决方案提供商,仅保留价值链中具有超额利润的环节。这样一来,维西公司能够轻松应对中国社会经济的快速发展变化,继续利用中国在人力资源及基础设施方面的优势,在中国市场环境中稳步健康发展。
其他文献
韩非继承了商鞅的“法”、申不害的“术”、慎到的“势”的思想资源而加以综合发展,建立属于自己的一整套思想体系,适应了富国强兵统一天下并建立新的中央集权专制主义制度的
本文梳理了国内外有关员工激励因素研究的文献,从经济学和管理学两个视角系统地考察了员工激励因素的作用和影响。然后,在上述文献研究的基础上,本文将从经济学和管理学两个方向
我国的房地产业经过十几年的发展,已逐步成为国民经济的重要产业部门,有着基础性,先导性的产业地位。但相对于欧美等发达国家仍处在一个较低的发展水平,房地产制度设计不够合理规
在企业管理实践过程中,如何提高团队绩效成为当前研究的重要课题。本文拟通过研究团队氛围、团队学习和团队绩效之间的关系,研究论证团队学习氛围对团队绩效实现的重要性,为企业