《非你莫属》这档节目从2010年播出开始,收视率一直居高不下,以访谈的形式为求职者和BOSS团老板构建一个良好的面试环境,开创了一种新的求职模式。作为一档访谈类节目,《非你莫属》并不像传统访谈类节目一样一个主持人面对一个嘉宾,而是有多个会话方,包括主持人、求职者、嘉宾和BOSS团老板,节目中会话方的多样性也为访谈节目中言语打断行为的研究提供了有利的素材。本文重点结合《非你莫属》中的访谈类话语对电视访谈节目中的言语打断行为进行研究。第一部分为绪论,主要是从选题意义、研究综述、理论基础、研究方法等方面展开进行分析说明,寻找相关研究依据。第二部分,探讨言语打断行为和《非你莫属》这档节目的内涵界定,主要是从言语打断行为的含义、特点和言语打断行为的识别来进行分析,除了归纳总结了言语打断行为的含义与特点之外,还对言语打断行为与支持性言语反馈、非支持性言语反馈和插话现象做出了区分和界定。另外对《非你莫属》这档节目的节目概况、节目特点和主持人语言风格进行了分析,为进一步研究言语打断行为的类型做铺垫。第三部分,该部分分别这着眼于打断者、打断方式、打断位置和打断效果四方面,探讨了《非你莫属》中言语打断行为的分类,全面系统地分析了在节目中所能出现的言语打断行为的类型,并进行举例分析。第四部分,该部分以言语打断行为在《非你莫属》节目中的功能作为主要研究对象,将言语打断行为的功能分为六种,分别为均衡功能、把控功能、质询功能、认同功能、帮辅功能和阐释功能,并对六个功能结合语料进行分析,为访谈类节目中言语打断行为的使用提供了有效的借鉴。第五部分,分别从在恰当的时机进行言语打断行为、运用巧妙地技巧进行言语打断行为和针对不同身份的说话者合理进行言语打断行为三方面,尝试分析了和总结了电视访谈节目中主持人使用言语打断行为的几点启示,为访谈类节目中言语打断行为的使用提供进一步的理论借鉴与实践指导。