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随着我国国民经济的发展,劳动关系日趋复杂,对劳动者劳动权益的保护有待完善,对于在激烈的竞争市场中很大的一个优势――劳工成本低,将受到严峻的挑战。SA8000标准的出现对中国企业的劳动关系有积极的作用。经济全球化使调整劳动关系的传统方式的局限性表现出来,企业承担其社会责任,成为解决劳工问题的重要方式。因此,研究企业在追求利润的同时应如何遵循社会责任标准是十分迫切和必要的。主要的研究内容包括以下几个方面:(1)通过历史的研究方法论述了社会责任思想的发展过程,结合分析我国建筑行业劳动关