人力资源是国民财富的基础，是积累资本、开发自然资源、建立社会、经济和政治组织并推动国家向前发展的主动力量。人力资源的开发与利用已成为社会的推动力和基础。作为社会重要组成部分的企业，其人力资源的开发与利用势在必行。永平铜矿是隶属江西铜业集团公司的全国第二大露天矿山，大型的资源性国有性企业，在全球经济一体化的形势下，要在激烈的国际市场竞争和知识经济挑战中立于不败之地，其根本措施就是必须大力开发人力资源。本文在分析永平铜矿人力资源开发所面临的形势和任务后，对永平铜矿人力资源的开发与利用进行初步研究，提出一体化开发方案，并应用成本收益法对方案进行评价。从而使开发方案更具有科学性、合理性和可行性。同时，本文根据永平铜矿的发展趋势，提出了永平铜矿人力资源开发的初步实施意见和应重点解决的问题。