建行C分行“80后”员工离职问题及对策研究

来源 :山东大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：zhangjunfeng_2009

【摘要】

：

在现代银行业中,人才和人力资源是银行的核心竞争力。近年来,随着银行业准入门槛的降低、金融及类金融机构的大量涌现、互联网等新兴金融业态的出现,银行业市场竞争日益激烈,银行从业人员尤其是金融高端人才更是成为各家银行争抢的对象。相对于传统的国有银行,新兴的股份制银行、城市商业银行、外资银行等以其务实高效的绩效考核体系、丰厚多样的薪酬福利体系、灵活畅通的晋升通道等优势,吸引了大批中高端金融人才。另外,在当

【作者】

：

张雪凝

【出处】

：

山东大学

【发表日期】

：

2019年09期

【关键词】

：

建设银行C分行 “80后”员工离职影响因素对策

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