在当今世界,面临着诸多机遇和挑战,为适应建设综合性国际能源公司的要求,促进企业可持续发展,中国石油天然气集团公司大力支持培训基地的建设,发布了中油人事[2008]396号《中国石油天然气集团公司关于进一步加强培训基础建设的意见》文件来指导此项工作,促进培训基地培训系统和培训行为与时代发展接轨,使人才培养工作规范化,造就更多更有价值的企业人才。大庆培训中心就是中油集团下属的培训基地之一。大庆培训中心培训管理系统是为满足大庆培训中心培训工作中培训信息管理的需求而开发的WEB应用程序。使用该系统能有效提高培训信息管理工作的系统化、规范化和现代化程度,可促进培训信息管理上水平,管理上水平,服务上水平。依据它所提供的数据可辅助上级主管部门对于培训工作做出科学决策,各培训单位可及时掌握培训学员培训情况。本文针对大庆培训中心目前的培训工作现状,阐述了大庆培训中心培训管理系统的整体设计思路、设计方法、开发过程和系统的实现与测试。系统采用了面向对象的设计方法,结合大庆培训中心的实际需求,通过对应用问题和环境的理解与分析,建立了培训管理系统模型;在需求分析的基础上,采用UML的建模方式,给出了系统管理的体系结构和各功能模块的模型和概念类图,为系统的详细设计及实现奠定了基础,并以人事管理、系统管理和培训管理为例,讨论了相关的类图和流程图,最后给出了培训管理系统的实现及测试结果,从不同的方面表明了该系统的可行性和优越性。大庆培训中心培训管理系统操作简单、界面友好;执行效率高;功能完善;方便移植、安全性高、可管理性强。该系统采用B/S架构开发培训信息管理系统充分体现了培训工作的分布式管理、分布式查询的特点,尤其这在培训信息管理工作中的引入尚属首次。