构建企业和谐劳动关系的思考

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随着社会主义市场经济体制的不断完善,我国进入经济发展与社会发展并重的历史阶段,构建和谐社会成为国家建设的主旋律。和谐社会的基础是和谐的劳动关系,2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施,侧重加强了对于劳动者合法权益的保护,通过法律手段和公权力的介入,来平衡劳资双方的力量,以达到和谐的目的。《劳动合同法》经过两年多的运行,促使企业劳动关系状况产生了较大的改善,但是,由于不少企业的人力资源管理还没能及时跟上法律的要求进行完善,加上劳动者维权意识的提升,劳动争议案件在不断上升,成为社会不和谐
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