【摘 要】
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该文分三个部分:第一部分,加强人力资源开发与管理对西部大开发的战略意义;第二部分,重庆现阶段人力资源状况及分析;第三部分,重庆在西部大开发中加强人力资源开发与管理的主
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该文分三个部分:第一部分,加强人力资源开发与管理对西部大开发的战略意义;第二部分,重庆现阶段人力资源状况及分析;第三部分,重庆在西部大开发中加强人力资源开发与管理的主要对策.各部分的主要内容及观点如下:该论文以马克思辩证唯物主义为指导,以社会主义市场经济理论和人力资源管理理论为依据,运用系统分析、比较分析、动态分析、理论联系实际的方法,从重庆人力资源现状出发,将重庆人力资源与东、西部地区进行比较研究,结合重庆在西部大开发中的战略作用和地位,较为系统地对如何加强重庆在西部大开发中人力资源开发与管理进行初步的探讨.
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