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随着市场竞争的日益激烈、信息技术的快速发展以及经济全球化的到来,当今组织结构正在发生深刻的变化,扁平化组织、多功能团队、学习型组织、虚拟企业、战略联盟、企业集群、网络组织等各种组织形式从不同角度阐释了新环境下组织的变革与创新。这些形式多样的组织形式即为无边界组织。无边界组织是通过打破官僚组织的有形边界和无形边界所形成的各种边界具有模糊性和渗透性强的企业或企业联合体。对无边界组织概念的理念不应仅限于表面的文字意义的理解:无边界组织可以是超组织形式;无边界组织并非对所有边界的绝对否定,无边界组织的形式具