随着我国经济发展进入新常态阶段,企业之间竞争日趋激烈,如何保持绩效水平的稳步增长已经成为企业普遍面临的问题。为满足日常经营与投资活动的需要,企业往往会选择适当的融资方式来筹集资金。融资结构不同会带来利益矛盾、融资成本与财务风险的差异,进而影响企业绩效。同时,在人力资本成为企业核心竞争力的背景下,管理层作为企业决策者,负责企业的管理筹资活动,其持股比例也会对融资结构和企业绩效的关系产生影响,因此如何合理激励与约束管理层也是企业发展的一项重要议题。本文先对融资结构、管理层持股和企业绩效之间内在逻辑进行理论分析,再以我国创业板上市公司为检验对象,对三者关系进行实证检验,从而探索融资结构对企业绩效的影响以及管理层持股在二者之间的调节作用。研究表明:债权融资与股权融资均对企业绩效产生正向影响,债权融资的促进作用更大。本文进一步加入调节变量管理层持股进行实证分析,发现管理层持股对企业绩效有积极影响,且其在融资结构与企业绩效之间具有调节效应,能加强二者之间的正向关系。通过对融资结构与企业绩效之间的定性与定量分析,本文丰富并补充了传统融资理论观点,对企业优化融资结构、管理层股权激励与融资匹配,以及完善资本市场助力企业不断发展有一定的参考意义。