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伴随着全球经济的飞速发展、产业结构调整的不断加快,知识经济时代已经到来我们身边。科技与知识是企业赖以生存和发展的重要生产力和战略资源,而知识型员工作为科技与知识的载体,已经成为企业提升竞争力和自身发展的主要力量。因此,怎样有效的激励知识型员工,充分发挥知识型员工的创造性和工作积极性,成为企业管理中非常重要的问题。知识型员工,包括各类专业技术人员和管理人员,他们拥有专业的知识,掌握先进的技能,与一般员工相比,知识型员工表现的更具有主动性、创新性和能动性,也更看重自我价值、个人成长以及事业成就,拥有为组