女性企业家队伍的发展壮大与杰出的经济贡献使其成为社会及学术界所关注的热点。女性企业家所具备的优势素质不仅有利于自身水平的提高，还有利于企业绩效的改进。本文在相关理论回顾与大量成功女性企业家成长案例分析的基础上，首先利用女性学与素质理论对成功女性企业家所具备的优势素质进行分类整理并构建成功女性企业家优势素质树状模型，其次结合社会学习理论与企业家人力资本理论探究女性企业家优势素质成因并构建概念模型，然后通过问卷调查的方式对女性企业家优势素质及成因进行实证研究，同时利用结构方程模型将样本数据与概念模型进行拟合与修正，从而得出影响女性企业家优势素质形成的关键因素，最后从家庭网络关系、人力资本积累和外部环境支持三个方面提出女性企业家优势素质的培育建议。本文运用定量方法分析女性企业家的优势素质及其成因，这对于女性企业家优势素质的形成与完善和培育新一代的女性企业家具有启发与借鉴的作用。