随着中国进入全面建成小康社会的决定性阶段,社会转型更加剧烈,改革中积累的诸多矛盾也将集中爆发,必须有更加牢固的社会保障网络,才能保障全面深化改革的顺利推进,实现中华民族伟大复兴的中国梦。然而,我们必须客观认识到我国社会保障制度依然存在诸多不足,其中重要的一点是社会保障政策的执行缺乏强有力的监督机制的约束,导致社会保障政策执行存在偏差,影响了整改社会保障制度的不断完善。因此,当前研究社会保障政策执行监督机制具有重要的理论意义和现实意义,在丰富国内相关研究的同时,有利于为推动监督机制的完善提供理论借鉴。本文首先对国内外相关研究近了概括与总结,分析了研究的背景与意义,界定了社会保障政策执行监督机制的内涵,明确了研究的理论基础。在此基础上,本文以深圳市为例对我国社会保障政策执行监督进行了现状分析。深圳市社会保障政策执行监督监督机制的建设取得了显著的成绩,保障了社会保障政策的有效执行,提高了社会保障部门的行政效率,提升了整个行政机关的社会形象。但是,必须客观地看到深圳市社会保障政策执行监督机制依然存在一些不足,如社会保障政策执行的监督机构队伍建设有待加强,社会保障政策执行监督的法治化程度仍需增强,社会保障政策执行监督的系统化水平还要提高。这其中的主要原因是社会保障政策执行的监督意识需要更新,社会保障政策执行的监督制度需要完善,社会保障政策执行监督的社会环境需要优化。将理论分析与现状分析相结合,针对社会保障政策执行监督机制存在的问题,本文提出了以下四点建议。以期通过转变社会保障政策执行监督观念,建立健全社会保障政策执行监督法规制度,提高社会保障政策执行监督队伍综合素质,拓宽公民参与社会保障政策执行监督渠道来完善我国社会保障政策执行监督机制。