当前，中国经济稳步前进，企业间的竞争日益激烈，企业要想在市场中获取更多的利润，不得不为社会提供更好的产品和服务。企业在更新机器设备，引进国外先进技术，吸引高水平科研人员的同时，企业的技术创新，在企业里占据越来越重要的位置，因为技术创新是企业参与国际国内竞争最为核心的武器。而企业文化尤其是企业在技术创新过程中的文化建设，作为无形的生产力，对增强企业内部凝聚力和外部市场竞争力所起到的作用，越来越受到企业的重视。企业的技术创新文化是企业持续技术创新的动力，建立适合企业技术创新的文化环境，是企业技术创新的需要，也是建设创新型国家的需要。本文从技术创新文化的理论概述、理论溯源、技术创新文化与技术创新的关系、当前中国企业技术创新存在的问题和原因以及如何建立技术创新文化几个方面研究了当前的企业技术创新的文化建设。论文一共分为四章。第一章，绪论。本章主要阐述了研究的现实意义和理论意义、国内外文献综述、论文的研究目的及预期创新和研究方法。第二章，企业技术创新文化的理论概述和理论溯源。首先对技术创新文化的相关概念进行了界定，技术创新文化的概念、本质和特征。其次对技术创新文化进行了理论溯源，中国化马克思主义关于技术创新中文化建设的思想，在不同的时期，不同的领导人，都对企业的技术创新文化的建设提出了理论指导。最后分析了技术创新文化和技术创新的关系，证明了技术创新文化的必要性和重要性。第三章，中国企业技术创新文化建设中存在的问题及原因。主要探讨了当前我国企业技术创新文化建设中所遇到的主要问题，以及出现这些问题的原因。第四章，构建中国企业技术创新文化的对策。针对第三章中提到的我国企业技术创新文化建设中所遇到的问题，并结合出现问题的原因，提出了对策建议。技术创新文化的建设是一个复杂而系统的过程，它包括很多方面，当然，本文主要是从技术创新的主体--企业，来探讨技术创新文化的建设问题。