在我国社会主义市场经济不断完善的前提下,社会中的资源配置从政府主导转变为市场起决定性作用。在此过程中企业与政府之间的“政商关系”,对于企业的影响是一个不容忽视的因素,公开、受到监督的的政商关系,往往会有利于减少企业的机会成本,并且可以促进企业价值的提升;同时存在政治关联的高管相对于不存在政治关联的高管的薪酬差异是否会对企业的价值产生影响。随着经济市场化不断加深,“政商关系”也会不断的透明,企业与政府之间的关系也将变得和谐;市场化的推进,也会让企业更加认识到企业价值的实现更多的来源于企业自身的努力,高管的薪酬也会与企业价值的提高相挂钩。本文选取了2008年至2017年我国A股上市公司的相关数据,考察不同性质企业之间中政治关联对于企业价值以及高管薪酬的影响,以及政治关联引发高管薪酬差异对于企业价值的影响情况。根据本文的实证结果,在控制影响企业价值的相关因素后,政治关联对于企业价值的促进作用与所有权性质无关。但是,在不同性质企业中政治关联对于高管薪酬的影响又有所不同,在国有企业中,政治关联会有利于高管薪酬的提升,由此引发的超额薪酬对于企业价值的是有利的,这说明政治关联的国有企业高管并不是通过机会主义获取了过度的薪酬,视同利用自身“寻租”能力来提高企业价值;在非国有企业中,政治关联反而会降低高管薪酬,由此引发的差额薪酬对于企业价值也是不利的,这说明政治关联的非国有企业高管并没有由于其“寻租”能力获得高额的报酬,差额薪酬反而会打压他们提高公司价值的动力。此外,在进一步分析中,加入公司规模这一变量之后发现,随着公司规模的变大,非国有企业相对于国有企业政治关联对于企业价值的影响会变得更加明显;同时,在非国有企业中,随着公司规模的扩大,政治关联反而能够促进高管薪酬的增长,但是国有企业就无法得出这一结论。