大学毕业生就业问题不仅关系到社会稳定,而且还关系到大学生的自身利益和学校的自身发展。我们党和政府历来都高度重视和关注大学毕业生的就业问题。随着我国高等教育从精英教育向大众教育的转变,大学毕业生就业问题日渐体现出来。大学毕业生就业问题的出现和彰显,是有多方面原因造成的:既有高等教育招生规模日益扩大的因素,也有大学生自身定位和认识不正确的因素。毕业生自身定位偏高、自身职业追求不明,加上就业信息不够畅通,致使用人单位招不到合适的人、毕业生找不到合适的工作。国际金融危机更加剧了这种艰难形势,可以预见大学生就业问题在短期内将一直存在。制约当前大学生就业的因素十分复杂。首先,就业与经济增长密切相关,经济增长速度对就业具有根本性的影响,而现在又正面临着国际金融危机。其次,目前的就业制度仍需改进。就业渠道不够畅通、人事制度改革不够完善、户口与就业协议等制度都对大学生就业构成一定的不利影响。而人才市场的服务手段、服务方式都还处于初级阶段,与毕业生需求还有差距。第三,高校教育结构存在局限,高校专业设置与社会需求存在差距。高校的就业指导工作也有待改善。第四,学生个体能力与期望值有落差,“学而优则仕”的职业性质期望、能力素质与市场需要不相适应、过分强调自我实现、缺乏择业技巧等,也导致毕业生就业信心逐渐下降。大学生就业问题是一个社会性问题,其根本解决有待于整个国家经济的发展、市场经济体制的完善。但是政府实施“保增长”与“促就业”并重的战略、全社会扩大人才交流更新人才观念、学校加大教育教学改革,家庭、学生各方面积极应对,将有助于缓解当前大学生就业难的问题。