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人才是第一资源。员工培训作为酒店的一项重要投资,是更新知识结构、提高专业技术水平、提升员工整体素质、增强酒店凝聚力与向心力的重要途径和必然选择。从长远来看,也是回报率最高的投资。培训是酒店给予员工的最大福利,是酒店员工个人知识、技能和素养提升的主要途径,也能够为员工个人岗位轮换、晋职升迁进行资本储备。近年来,平度市酒店行业在良好的发展机遇下也面临着诸多的压力和挑战。从平度市酒店行业整体来看,员工培训的重视程度不够、经费保障不足、培训模式落后和培训整体效果不佳的问题越来越突出,由此导致的酒店员工专业技