社会工作是一种专业的助人活动，它在维护弱势群体利益，解决社会问题，维护社会稳定方面发挥着重要作用。当前我国正处于社会转型的关键时期，政府职能正加速转变，公众对社会服务的需求不断增长，同时各种社会矛盾集中凸显，亟需大力发展社会工作来助推社会建设。如何促进我国社会工作职业专业化的发展，建立一支专业的社会工作人才队伍，已经成为一项重要课题，本文以广东省中山市为例，采用文献研究、问卷调查、深入访谈等方法对社会工作运行模式、社工人才队伍建设、社会工作制度建设、社会工作机构发展状况、社会工作者生存现状等进行了深入研究，梳理出了我国社会工作专业化发展中存在的普遍问题:缺少本土化的社会工作理论、社工专业人才短缺、社会工作者实务能力较低、社会认可度不高、制度体系不完善、民间社会工作机构发展不足、岗位设置不规范、社会工作者薪酬水平较低等。针对问题，从社会文化、社会工作机制、社会工作机构、社会工作者用人单位、社会工作者自身等方面进行了分析，剖析了问题产生的原因，并结合我国实际情况，从政府管理的角度，在促进社会工作理论的本土化、加快社会工作人才队伍建设、规范社会工作岗位设置、完善社会工作制度建设、推进社会工作机构的发展、健全社会工作发展机制等方面提出了合理的对策和建议。