近年来,由于“裸官”腐败案件时有发生,“裸官”监管逐渐成为公众舆论关注的热点话题,更成为了我国当前推进全面从严治党过程中必须高度重视的问题。“裸官”腐败问题的频发,不仅反映出我国当前在干部日常管理监督上存在的短板,更对党和政府的公信力、国家安全等构成了严峻的挑战。当前,“裸官”监管面临着监管信息不公开、危害性认识不足、制度执行乏力、协同治理能力不足等诸多掣肘,导致了“裸官”监管存在着一些突出问题。本论文以J市关于“裸官”监管的工作实践为切入口,总结归纳“裸官”监管过程中的问题,包括“裸官”萌发初期缺乏必要的干预手段,“裸官”形成期间缺乏有效的监管机制,以及“裸官”后续处理缺乏合理的处置安排。造成上述监管问题的原因包括现行政策制度体系不够健全制约监管效能的充分发挥,“裸官”监管信息分散且无法实现信息有效对接,以及监管界限不够明确导致监管工作面临一定的阻力。最后,本研究尝试提出纠正“裸官”监管问题的对策:通过完善制度建设提升“裸官”监管的主动性,通过加强组织领导落实“裸官”监管主体责任,通过加强政策宣导清除“裸官”滋生的根源,通过改进监管手段堵塞“裸官”监管的漏洞,以及通过强化后续处理为“裸官”监管提供有效保障。