可持续发展战略作为国家的基本发展战略引导着新时期档案事业发展的目标和方向。目前,在综合性档案馆信息化、现代化建设进程中,我国综合性档案馆多元监督主体之间因具体主体的权利和义务等缺乏明确的制度支撑,参与监督的渠道方式不完善,出现了互利共生关系作用的平衡力变弱的情况,造成多元主体之间的关系处于不协调状态。同时,因新技术浪潮的冲击,馆藏数据信息资源冗杂、利用者生态主体的需求更加多样化,档案职业主体在管理理念、服务技能、人才结构等方面呈现了不适应的情况,档案管理者生态主体与技术环境之间生态适应的平衡关系被打破,档案职业主体生存空间面临困境。除此之外,因经济发展水平不一,不同地区人力、物力资源供给差距较大,导致档案馆各群落区域的发展处于非均衡状态,滞缓了综合性档案馆可持续发展的推进步伐。本文通过借鉴生态学关于生态系统、生态平衡、可持续发展的基础理论,探索我国综合性档案馆的生态平衡机理。综合运用网络调研法、文献研究法、跨学科理论研究法,分析生态失衡对新时期我国综合性档案馆可持续发展的影响,从生态学视角审视我国综合性档案馆可持续发展过程中出现的问题,探讨实现生态平衡的发展策略。从“局馆合一”至“局馆分离”,外加新技术、新环境浪潮的驱动,其发展环境受到严峻挑战。结合生态学规律分析,生态平衡是实现可持续发展的必要前提,解决供需矛盾是促进发展的直接动力。新时期我国综合性档案馆生态系统实现生态平衡的目标即功能完善、结构合理、动态平衡。综上分析,本文提出我国综合性档案馆生态系统的发展建议:一是调节生态系统生态主体间的结构与功能,通过引入高层次专业型人才,来激发档案管理者动能,明确新时期综合性档案馆的功能定位,完善多元主体监督机制,保障档案监督者权益;二是促进综合性档案馆生态系统中生态主体与生态环境的协调发展,通过树立终身学习观以及增强职业认同,促进档案职业活动的跨界融合,拓宽档案职业主体发展空间;三是加强合作共生,促进各群落间协同进化发展,全面把握微观和宏观生态环境因子的变化,适时掌握变革机遇,抓主要供给矛盾,促进区域间以及与其它不同类型群落间的互补协同发展。