改革开放三十年以来,我国的文化体制改革逐步深化,文化产业的发展取得了一定的成就。然而与西方发达国家相比,仍然处在发展的初级阶段,尤其是创意的缺乏,严重制约了文化产业的发展。面对这种形式,创意机制的建立显得尤为必要,而我国的理论研究在这一方面还处在空白的阶段。在这种背景下,本文选择了文化产业创意机制作为研究的对象,从纵向上研究创意机制在文化产业中的建立和运行,为我国文化产业的发展提供理论的指导,从而推动我国文化产业更加健康、更加迅速地向前发展。本文分为四部分。第一部分:本文研究的理论基础。文化产业自产生以来一直颇受社会各界的关注,由被批判的对象逐步发展到中性的概念。目前不论是理论上还是实践上,文化产业的概念仍然十分模糊,本文在参考前人研究的基础上分析比较了“文化产业”、“创意产业”、“内容产业”等相关概念的内涵,将本文的研究对象定为我国2004年发布的“文化及其相关产业”的核心层和外围层;此外还界定了创意、创意机制等的概念内涵,此为本文研究的基础。第二部分:文化产业创意机制的建立与运行。这一部分研究的是创意机制的主要内容以及创意机制的优化运行。简单来说,创意机制的主要内容包括宏观的政策环境、微观的文化产业内部管理和创意人才的培养。本文认为,文化产业不同于传统产业,其生产精神产品的目的和责任以及人力资源的特殊性,使得文化企业需要一种有利于创意发挥的管理方式,为此本文提出了艺术化管理方式。本文以创意产品的定位、营销、文化品牌的打造为链研究了创意机制的纵向运行方式,以及文化产业创意的运行规律。第三部分:文化产业创意机制作用与创意价值评估。该部分从文化产业创意机制和创意两方面研究论述了创意机制的评估标准。在文化产业创意的价值评估上,本文认为一是要立足经济价值的评估,二是要注重美学品格的评估,这分别是由文化产业的经济属性和文化属性决定的。第四部分:文化产业创意机制的运行困境及创意发展趋势。研究指出了目前我国文化产业创意机制建立面临的困境和需要解决的问题,并对创意的发展趋势做了初步的研究和预测。