在数字化时代,个体与外界的联系日益密切,越来越多的信息出现在我们日常生活中。在海量的信息中,有些信息有利于决策质量的提升,有些信息则无益于决策质量。如何有效甄别信息,是决策者需要面临的一个严峻问题,但是依靠人有限的精力去对海量的信息进行筛选,无疑是一项巨大的工程,且庞大的信息量会给决策者造成模糊感,让个体无所适从。探究个体对模糊性的反应所导致的建议采纳行为,则有利于我们了解决策者在模糊性下建议采纳行为的作用机制,从而可以有针对性的采用不同的建议采纳策略,进而提升决策质量。为了更好的探究在模糊性情景下决策者的建议采纳行为,本文选取认知闭合需要作为自变量,探讨其与建议采纳之间的关系,并引入焦虑和自我肯定两个变量,探讨焦虑在认知闭合需要与建议采纳之间的中介作用,以及自我肯定对这一中介的调节作用。本研究采用E-prime2.0软件编写实验程序,共邀请271名被试参与本研究的行为实验,使用SPSS25.0统计软件进行分析,采用逐步回归、方差分析等方法探讨认知闭合需要对建议采纳的影响作用,及焦虑和自我肯定在这一关系中的角色。研究结果发现:(1)认知闭合需要对建议采纳有显著的正向影响;(2)认知闭合需要对焦虑有显著的正向影响;(3)焦虑对建议采纳有显著的正向影响(4)焦虑在认知闭合需要与建议采纳的的关系中起部分中介作用(5)自我肯定在焦虑与建议采纳的关系中起负向调节作用;(6)自我肯定负向调节焦虑在认知闭合需要与建议采纳的的关系中的中介作用。