随着我国高等教育进入大众化教育阶段,高校毕业生就业形势日益严峻。高职毕业生作为高技能人才,在就业上比起研究生、本科生,面临更大的压力,因此,在高校毕业生就业问题中,高职院校毕业生的就业问题更显突出。高职毕业生能否顺利就业已引起了政府、学校、家庭和毕业生等各方的关注,研究他们的就业问题有利于社会主义和谐社会的建设,有利于推动高等教育现代化的进程,有利于高等职业教育自身的可持续发展。本文针对江苏省高职院校毕业生就业相关问题进行研究。按照提出问题、分析问题、解决问题的逻辑思路,从江苏省高职院校毕业生就业状况入手,探究江苏省高职毕业生就业存在的主要问题:结构性矛盾突出;就业质量有待提高;预期收入与用人单位提供的工资之间存在较大差距。接着从社会、学校、学生三方面,分析了导致高职院校毕业生就业问题的原因,在此基础上,论文提出了破解江苏省高职院校毕业生就业问题的对策和建议:政府要充分发挥社会管理功能,加强就业政策调控,规范就业市场,改善经济环境,增加就业机会;学校要准确定位,形成鲜明办学特色,紧紧围绕市场需求的人才标准进行专业设置,加强实习基地建设、师资队伍建设,加强学生就业指导;高职毕业生要积极进行自我完善,更新就业观念,制定职业生涯设计,有目的有计划发展自己,努力提高就业能力。