2018年10月,有关部门对公司法做出修正,它成为上市公司股份回购行为新的指南,股份回购也迈出了新的一步。2018年11月,库存股制度正式设立,为想要进行回购式股权激励的企业打开新的大门。通过对股权激励式回购的绩效研究,企业能更好地把握回购和股权激励的内容、进度、效果等方面内容。作为我国炊具行业龙头,外资控股下的苏泊尔具有丰富的股权激励式回购经验,并取得了良好效果。因此选取苏泊尔2012年、2013年、2017年实施的三次股权激励式回购作为案例对象,研究基于股权激励的回购能否改善企业绩效这一问题。首先是苏泊尔公司简介和股权结构,然后详细对比分析了苏泊尔三次股权激励式回购的具体内容。进一步地,从市场效应、EVA、传统四方面财务绩效和非财务绩效等维度评价了苏泊尔公司股权激励计划的实施效果。本文应用事件研究法研究对苏泊尔公司2017年开展的股权激励计划的市场反应,发现苏泊尔2017年股权激励式回购市场效应较为短暂、缺乏持续性;再以经济增加值EVA衡量三次股权激励式回购的企业价值创造情况,发现2013与2017年的股权激励式回购增加了企业价值;后以经典的四方面财务指标分析了2017年股权激励式回购对企业财务绩效的影响,发现该计划存续期内企业各指标改善明显;进一步从公司资本结构、创新能力、人才流失率角度对2017年股权激励式回购进行分析,发现该计划有利于公司资本结构改善、创新能力提升和人才流失率降低。在广泛阅读文献基础上,将股权激励式回购影响公司绩效的理论阐述地更加透彻,立足最新数据,更全面地展示其长期效果,给同行业一些启示和建议。