当前,经济全球化趋势日益增强,国外大批企业的纷纷涌入使我国上市公司面临着激烈的市场竞争。为了更好地顺应社会经济发展阶段性转变的要求,我国上市公司必须努力寻找提高企业管理效率的途径,通过提升管理效率,达到降低公司管理成本、提升员工工作效率的目的,进而促使公司创新能力与综合实力的提高,增强企业发展动力。本文将对我国上市公司的管理效率及其影响因素进行研究,旨在了解目前我国上市公司管理效率的具体状况以及影响管理效率的具体因素,继而提出相应措施来提高公司的管理效率,增加公司的核心竞争力。本研究对于丰富现有关于管理效率方面的研究以及提升我国上市公司管理效率具有一定的理论意义和实践意义。本文以沪深股票市场类所有A股的上市公司为研究样本,从管理效率相关理论分析入手,进而对公司规模、公司属性、人力资本水平、资本结构和股权集中度进行了分析,并分别对其与管理效率之间的关系作出假设;其次,构建了异质性随机前沿管理效率模型,运用2011-2015年的相关数据对我国上市公司的管理效率进行测算,根据模型估计结果对所作假设进行验证,并根据相关理论知识及我国上市公司的实际情况对模型估计结果进行分析,之后,进一步分析了40家上市公司的详细情况,再次验证了前文的研究假设;最后,根据实证分析结果从政府和上市公司两个角度提出了提升我国上市公司管理效率的对策建议。根据对我国上市公司管理效率以及有关影响因素的实证分析,可知:(1)从总体来看,我国上市公司的管理效率水平普遍偏低,且各上市公司之间的管理效率水平差距很大,但总体水平在不断提升;(2)我国东、中、西部上市公司管理效率呈依次递减,但总体效率均有提升,其中,东部地区的管理效率提升幅度最大,西部地区次之,中部地区提升幅度最小;(3)国有上市公司的管理效率低于非国有上市公司,但管理效率提升幅度较非国有上市公司大;(4)由模型估计结果可知,公司规模与管理效率及管理不确定性均呈显著正相关;(5)公司属性与管理效率显著负相关,与管理不确定性显著正相关,即非国企的管理效率较国企管理效率要高;(6)公司人力资本水平对管理效率有显著正向影响,而对管理不确定性并没有显著影响;(7)资本结构与管理效率及管理不确定性均呈显著负相关;(8)股权集中度与管理约束显著负相关,但与管理不确定性没有显著关系。本文创新之处在于:(1)本研究以我国沪深A股所有上市公司的管理效率为主要研究内容,扩大了管理效率的研究范围;(2)在吸收国内外研究成果的基础上构建了我国上市公司异质性随机前沿管理效率模型,在该模型框架下定量估算了公司中存在的管理约束给管理效率带来的损失。