随着经济的快速发展,经济发展更加趋向全球化、复杂化和多样化,科学技术越来越受到人们的重视。科技创新已经不再是传统的单一的线性模式,逐渐地转变为多元主体共同参与、协同发展的协同创新模式。作为联接科学创新和技术商业化的跨组织协同模式,产学研协同创新已经成为创新型国家和地区提高自主创新能力的全新组织模式,并逐渐向国际化、跨区域化和网络化方向发展。近年来,国家相关政策将协同创新提升到了国家战略层面,为高校、研发机构和企业参与协同创新打下了坚实的基础、指明了前进的方向。但是为了完善产学研协同创新体系,检验其功效性,还需要进行深入的探究。文章首先基于因子分析法,构建了产学研协同创新绩效评价体系。该评价体系包括三部分:学研方创新能力、企业创新能力和协同创新协同度,并对全国产学研协同创新绩效进行评价,结果表明我国的产学研协同创新绩效整体并不理想,全国各省市产学研协同创新绩效具有明显地域性。其次,总结了现有文献资料的研究,基于扎根理论总结出产学研协同创新绩效的影响因素。基于系统动力学建模,对产学研协同创新绩效影响因素的作用机理进行了分析,结果表明:科技中介投入比例、协同创新服务平台投入比例、信息沟通网络投入比例、政策法规支持情况、文化价值融合情况显著影响产学研协同创新绩效;市场需求水平、科技成果转化水平明显影响产学研协同创新绩效;知识产权保护对企业创新能力、学研方创新能力和协同创新协同度作用不显著,在一定程度上影响产学研协同创新绩效。最后,根据研究结果,从产学研各方创新能力和产学研协同创新主体间协同能力两个方面提出了提高产学研协同创新绩效的政策建议。