随着全球化进程的加快，海内外交流日益频繁。在财务领域，管理者海外经历的经济后果正逐渐引起理论界的关注，对于高管海外经历与资本结构优化调整之间关系缺乏相关的经验证据。论文在我国上市公司资本结构偏离最优资本结构、资本结构优化调整速度偏慢的背景下，以中国创业板上市公司为样本，研究高管海外经历与资本结构偏离度、资本结构优化调整速度和资本结构优化调整速度非对称性之间的关系问题。　　论文在回顾高管海外经历与资本结构优化调整之间关系文献的基础上，运用规范和实证的研究方法，从高管海外经历的存在性和丰富度两个方面，利用多元回归分析检验高管海外经历对资本结构偏离度、资本结构优化调整速度和资本结构优化调整速度非对称性的影响规律。研究发现，高管海外经历存在性和丰富度均与资本结构偏离度呈显著负相关关系，表明高管海外经历对缩小实际资本结构与最优资本结构之间的偏离度具有积极作用；高管海外经历存在性与资本结构优化调整速度呈显著正相关关系，表明高管海外经历有助于资本结构优化调整速度的提高；资本结构优化调整速度存在非对称性，资本结构向下调整速度大于向上调整速度；与不存在具有海外经历高管的公司相比，存在具有海外经历高管的公司资本结构优化调整速度非对称性程度更低。　　论文通过探讨高管海外经历对资本结构优化调整这一财务政策的影响，理论上丰富了高管经历特征经济后果的研究，补充了高管海外经历影响资本结构优化调整的经验证据；实践上对公司选拔不同类型的高管及其团队具有导向作用，有助于促进落实将海外经历人才切实转化为生产力的政策。