近年来,我国市场经济发展迅速,市场体系日臻健全,带动资本市场活跃。截至2006年4月30日深沪上市的全部1322家上市公司,2007年底我国上市公司增加到1432家,其中上证835家,深证597家,资产总值占国民生产总值的0.4%。及时、准确的掌握上市公司的绩效状况,需要投资者利用上市公司的信息经行分析判断。而目前我国上市公司绩效评价体系和方法都处于摸索阶段,基于此本文主要研究内容和研究结论如下:根据我国港口上市公司特点,参考中国财政部颁布的绩效考核指标,根据绩效评价理论,创新性的将非经营性指标量化并加入绩效评价体系。将我国港口上市公司绩效评价按照竞争力和财务绩效能力两大方面划分为七个层次,即港口吞吐能力、港口作业能力、港口条件、港口管理效果、港口盈利能力、港口偿债能力和股东获利能力。针对这七个层次,设立17个指标,构建我国港口上市公司绩效评价量化指标体系。选取因子分析方法,客观确立各个指标的权重,得出因子分析的因子排名结果,再通过定性分析方法逐一评价各个港口绩效情况。从而给出全面、客观的结论。此外根据2006年港口上市公司绩效评价最终结果,给出初步的投资建议,供投资者参考。最后评价结果表明,港口上市公司2006年总体绩效良好。上海港整体竞争实力强大,绩效水平有失偏差;深赤湾、盐田港保持绩优股地位;厦门港逐步过渡到集约型发展阶段;天津港、芜湖港绩效不俗,蓄势待发;日照港、锦州港绩效问题严重,投资者在投资时需谨慎考虑。这些结果都运用于投资建议当中,为广大投资者提供了有价值的参考依据。