当今国际局势动荡频繁,国家发展日趋迫切,如何能够保证国家的发展,民族的发展,是我们必须要关注的话题。各个国家都把军事力量作为谋求发展的根本保障,然而部队后勤的发展水平高低直接影响着部队的战斗力的强弱。如何提高部队后勤保障能力是我军不容忽视的话题,然而部队财务管理工作是军队活动的纽带,是军队后勤保障工作的重要组成部分。随着我国经济发展速度的不断提高,逐渐引起了世界各国的高度关注,历史经验告诉我们,一个国家的经济再强大,也需要雄厚的军事力量作为支撑,才能更好的得以发展。我国的军事力量已经处于世界领先地位,但是,与一些发达国家相比,还是有一定的差距。要想将我国的军事力量更加强盛,就要进行大刀破斧的体制改革,为了更好的促进军队的财力资源合理配置、提升财务保障的能力,军队的财务管理体制改革势在必行。建国以来至2012年,我国财务管理曾围绕着集权与分权作过多次调整,在管理体制上主要是条块的变化,在方法上主要是粗与细的差异。2012年师以下单位后装合并成保障部,又进一步增强了财务管理的保障力。近年来,随着应急机动作战的需要,后勤保障更显的重要,那么军队财务管理工作就越显重要。要是说古有兵未动,粮草先行,那么今就有：要想部队后勤保障有力,财务管理就要做的好。也只有搞好部队财务管理,才能把有限的军费最大限度的转化为部队的战斗力。基于此,本文选择对我国部队财务管理的问题进行研究探讨,同时试图对我国部队财务管理的问题的解决提出建议。在研究方法上,本文从理论联系实际的角度出发,采取文献研究方法,比较研究方法,演绎推理,通过现阶段我国部队财务管理的现状,结合国外先进部队财务管理的理念及启示,提出我国部队财务管理问题解决的构想。为了让研究本身更具备广泛性,以便于更进一步的研究,所以本文的研究思路着重,介绍部队财务管理的概述,对比英美部队财务管理体制与军费管理模式,分析了我国部队财务管理的现状,指出了军队财务管理在观念、法制化、体制、监督机制、人员业务水平等存在的问题,以及进行了成因分析。结合英美日等军事强国的一些好的财务管理理念,结合本国部队实际,并对如何解决我国部队财务管理存在的问题进行了构想,提出了自己的看法。本文旨在通过对军队财务管理问题的系统研究,提出有效的措施与方法,从而进一步促进我军的财务管理的正规化建设。本文的不足之处在于：本文的撰写是一种探索活动,一些问题的分析还不够深入；一些问题的分析又因资料的保密限制而难以开展。此两方面应当作为以后改进的重点。