社会保障法和经济法是我国新兴的两个部门法，也是我国法律体系的两个重要分支。自产生起，社会保障法和经济法就面临着许多法律部门的挑战，至今，虽然经济法在我国的独立法律部门地位已经广为承认，但是社会保障法的独立法律部门地位却由于社会保障法与经济法的关系问题还存在争议而未能得到一致认可：社会保障法学学者和部分经济法学学者认为社会保障法不应该纳入经济法，但是也有部分经济法学学者认为社会保障法属于经济法范畴。 本文旨在探讨社会保障法与经济法的关系问题，兼论社会保障法的独立法律部门地位。因此，在本文中，笔者对社会保障法和经济法进行了全局性的考察，先从它们的产生背景和基本概念入手，科学分析两法基于社会法层面的共性，即都以社会为本位，都追求社会的整体利益，都实行倾斜保护原则。再从立法理念、调整对象、价值取向、基本原则、实施机关和实施程序等五个方面，分析论证两法之间存在的本质差异，并由此证明社会保障法不是从属于经济法体系的法律。同时，笔者又从法律部门划分的客观标准和主观标准两个角度来证明社会保障法确实是一个独立的法律部门。 我国的市场经济体系正逐步建立与完善，与此相适应的法律制度也在探索之中。笔者希望通过对社会保障法和经济法关系的理论探讨，能对我国目前的法制建设有所裨益。