公共部门问责制在非洲减少贫困和加强公共服务的斗争中扮演了一个非常重要的角色。公共机构需要富有效率并对公众责任。这意味着问责制对于评价政府绩效非常重要，是一个保证问责和防范腐败的有效控制机制。　　塞拉利昂是一个内战后重建国家，尽管建立了各种法律文书和监督机构引导政府行为，但在公共事务管理中的问责水平仍是很有限的，在公共部门中仍存在着巨大的问责冲突。因此问责制度在遏制腐败和不负责任的公共部门内是否有效是一个值得研究的问题。　　作为一篇致力于讨论公共部门的效率和效用是否适当的文章，本文的目的是通过特别注重加强和挑战国家责任驱动和挑战如何解决来评估国家面对国家公共部门的问责制。　　本文采用定性分析法、描述分析和图表工具以及辅助数据方法。　　其政策含义是如果公共部门能得到良好的改善，问责制、政策和法律环境都会被重视。本研究的政策建议是，政府应该努力去达到公共部门的善治和稳定的发展。　　本研究由五个章节构成。第一章节做了总体的介绍，第二章节由实证和理论文献构成。第三章着眼于公共部门绩效和责任的论述，第四章则研究了建立有效的公共部门问责制的策略。第五章提出了政策建议并总结全文。